제안요청서

- 「2026년 남녀고용평등 공헌포상」 기념식 행사 위탁 -

2026. 2. 26.

	고용노동부

순   서

Ⅰ. 용역개요	1

1. 남녀고용평등 유공자 및 우수기업 포상 개요	1

2. 행사(기념식) 개요	2

3. 제안요청 사항	2

4. 예산 및 용역기간	3

Ⅱ. 입찰개요	3

1. 입찰 참가자격	3

2. 낙찰자 선정 방법	4

3. 사업보안 및 보고서 제출 등	5

4. 제안 유의사항	6

5. 제안서 제출	7

Ⅲ. 제안서 작성요령	7

1. 제안서 작성지침	7

2. 제안서 작성방법	9

※ 붙임(1~8)	10

I. 용역 개요

◆ 남녀고용평등 강조기간 행사(기념식) 수행 기관 선정

1	남녀고용평등 유공자 및 우수기업 포상 개요

□ 추진 배경

ㅇ 매년 고용노동부는 남녀고용평등과 일·가정 양립에 대한 사회적인 공감대 확산을 위해 ‘남녀고용평등 강조기간(5.25.~5.31.)’ 운영

(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제6조 및 같은 법 시행규칙 제4조)

- 위 기간 중 남녀고용평등 유공자 및 우수기업을 발굴·포상하여 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경 조성 및 고용평등 의식 확산 제고

□ 포상 개요

ㅇ (규모*) 총 36점(훈·포장 2 대통령표창 5 국무총리표창 4 장관표창 25)

*  행정안전부 협의를 통해 최종 규모 확정, 개인(유공자) · 단체로 나누어 포상

ㅇ (대상*) 모성보호 제도, 일·가정 양립 지원 등 남녀고용평등에 힘쓴 개인과 단체

*  ▴개인: 사용자, 근로자, 노동조합원, 민간인, 공무원
▴단체: 기업, 노동자·사용자 단체, 시민단체, 교육·훈련기관

- 특히 올해는 여성고용 확대, 고용평등, 모성보호, 일·가정 양립 노력 등 기존 평가 기준의 항목·배점은 유지하고, 부모 맞돌봄 지원 등 세부기준을 보완하여 포상할 계획

ㅇ (시기) 남녀고용평등 강조기간(매년 5.25.~5.31.) 중 포상*

* 남녀고용평등 공헌포상 기념식 개최(’26.5.28.(목) 예정)

2	행사(기념식) 개요

□ 개최 배경

ㅇ 매년 남녀고용평등 유공자 및 우수기업을 발굴하여 남녀고용평등 강조기간(5.25.~5.31.) 중 공헌포상 기념식 개최

ㅇ 남녀고용평등 우수 사례의 적극 홍보를 통해 사회 전반에 확산 유도

□ 기념식 시간: 2026.5.28.(목) 14시(예정)  ※ 리허설 별도

* 실제 기념식 소요시간은 1.5시간 내외

□ 장소: 용산 전쟁기념관 피스앤파크 컨벤션센터 로얄홀

※ 일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 기념식 내용

ㅇ 남녀고용평등 유공자 및 우수기업 포상

ㅇ 남녀고용평등 우수사례 발표 및 홍보

* 유공자 및 우수기업 홍보 판넬 · 부스 운영 등

ㅇ 관련 영상물 제작·상영, 퍼포먼스 실시

* 중소기업 협·단체 및 산단연 등과 연계하여 기업 주도․참여를 통한 행사 기획

ㅇ 강조기간 중 다양한 홍보 프로그램 실시(온·오프라인)

3	제안요청 사항

□ 「2026년 남녀고용평등 강조기간 행사」 총괄 기획·운영

□ 세부 사항

ㅇ (공식행사) 유공자 및 우수기업 포상 수여식, 우수사례 발표, 관련퍼포먼스 진행 등 핵심 내용*을 기획 · 운영

* 일·가정 양립과 남녀고용평등을 상징하는 메인 컨셉트 디자인 및 퍼포먼스 기획, 수상자 인터뷰, 우수사례 발표를 위한 영상 제작 등

ㅇ (부대행사) 유공자 및 우수기업 사례 홍보, 오프닝 영상물 제작·상영, 우수기업 홍보 위한 전시 등 기념식 전·후의 프로그램 기획 · 운영

ㅇ (홍보) 전광판, 숏폼, 포스터, 현장이벤트 등으로 국민이 기념식을 쉽고 편하게 접할 수 있는 방법을 모색·추진

□ 참고 사항

ㅇ 위 세부 사항 등을 참고하여 참여업체가 자율적·창의적으로 제안

ㅇ 협상 시 기획 내용 등의 수정 · 조정 등 가능

4	예산 및 용역기간

□ 예산: 90.5백만원(부가세 포함) 이하

* LED 영상 및 음향 비용 등을 포함하여 예산안 지출계획 작성(대관료는 고용노동부 부담)

□ 용역기간: 계약일 ~ 2026. 6. 5.

* 사후 실적보고서 및 정산기간 고려

Ⅱ. 입찰 개요

1	입찰 참가자격

ㅇ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조의 규정(경쟁입찰의 참가자격)에 의한 입찰 참가 자격요건을 갖춘 자

ㅇ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제76조 규정(부정당업자의 입찰자격 제한)에 의거 제한을 받지 않는 자

ㅇ 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업자 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 중소기업ㆍ소상공인확인서를 소지한 자

ㅇ 본 입찰은 전자입찰방식으로 진행되므로 조달청에 입찰참가자격 등록 및 나라장터시스템(G2B) 전자입찰 이용자 등록을 필한 업체이어야 함

ㅇ「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 의하여 국가종합전자조달시스템에 입찰참가자격 등록 마감일시까지 입찰참가자격을 등록한 자로서「중소기업자간 경쟁제품 직접생산확인기준」에 따라 세부품명인 기타행사기획및대행서비스(세부품명번호 8014199001) 직접생산확인증명서를 소지한 자

* 직접생산확인증명서는 입찰서 제출마감일 전일(18:00)까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함

2	낙찰자 선정 방법

□ 기본 방침

ㅇ 관련 법령에 근거한 공정한 기준과 절차를 적용하여 우수사업자 선정

ㅇ 일반 공개경쟁 입찰, 협상에 의한 계약 체결

□ 적용 규정

ㅇ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조의 규정에 의한 ｢협상에 의한 계약체결｣ 기준 적용

□ 선정 절차

구분	일정(예정)	내용	비고
공고	3.5.(수)	입찰공고(나라장터)	조달청
제안서 접수	~ 3.17.(화)	제안서, 발표자료 등(나라장터)	조달청
평가	3.23.(월)	심사위원회(기술평가, 가격평가)	노동부
선정(협상)	3.26.(목)	우선협상 대상자 선정 및 낙찰자 결정	노동부
계약	4.17.(금)	계약 체결	노동부

* 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

ㅇ 제안서 수행능력 평가를 위해 심사위원회를 구성(공무원, 관련전문가 5인 이상 위촉)하고, 협상에 의한 계약체결 기준을 준용하여 세부 평가 기준(붙임 1)에 의거하여 평가를 실시

ㅇ 평가는 종합평가(기술평가+가격평가)로 실시

- 대면평가(PT심사): 기술평가 90점*, 가격평가 10점

* 기술평가: 기획 적절성(30점), 업체능력(25점), 전문성(25점), 기타(정성평가)(10점)

※ 기술평가 점수가 75점 미만일 경우 협상 대상에서 제외

※ 심사결과에 따라 협상순위를 정하고 우선 순위별로 협상 실시

- 동점일 경우 기술평가 고득점, 기술평가의 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 받은 업체 순으로 선정

□ 협상 및 계약

ㅇ 우선 협상대상자와 협상이 이루어지면 차순위 협상대상자와는 협상 생략

- 우선 협상대상자와 협상이 결렬되면 차순위 협상대상자 순으로 협상 실시

ㅇ 기타 사항은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 및 같은 법 관련 규정에 의한 계약 일반조건 등을 준용

3	사업보안 및 보고서 제출 등

□ 사업 보안

ㅇ 낙찰자는 사업을 수행하는 과정에서 주요 정보 및 수행 결과 등이 무단으로 유출되지 않도록 보안대책 수립․시행

- 참여인력 및 사업 수행 관련 정보․관련 시설 등에 대한 보안

- 사업 수행 내용 및 결과의 보안 등

※ 관련된 자료 등은 사전 승인 없이 동 업무 수행 목적 이외 사용 불가

□ 사업보고 및 보고서 제출

ㅇ 사업 진행 사항 확인, 점검 등을 위해 발주기관의 요청이 있을 경우 낙찰자는 사업기간 중이라도 요청한 자료에 대해 즉시 보고

ㅇ 낙찰자는 사업종료일에 제안요청서, 제안서, 계약서, 사업 내용서 등 업무범위에 포함된 사항에 대한 최종보고서를 제출

4	제안 유의사항

ㅇ 프로그램의 범위 및 내용 등의 조정이 가능

※ 협상 시 세부 내용의 변경 · 조정 가능

ㅇ 제안서에 표시되는 일체의 계수(할인율, 금액, 기타 수치)는 반드시 근거를 명시해야 하며, 산정 이후 근거가 없거나 책임지지 못할 경우 또는 허위로 판명될 경우 업체선정을 취소할 수 있음

ㅇ 제안요청과 관련하여 취득한 내용에 대한 비밀 유지 및 정보유출의 책임은 전적으로 제안업체에 있음

ㅇ 제출된 제안서의 내용은 고용노동부와 협의 없이 변경할 수 없으며, 계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주

ㅇ 고용노동부는 필요시 제안서에 대하여 추가자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

ㅇ 제출된 제안서는 선정 여부와 관계없이 반환하지 않으며, 제안내용의 평가 및 선정에 관한 세부사항은 공개하지 아니함

ㅇ 제안서와 관련된 일체의 비용은 입찰참가자의 부담으로 하며, 사업수행에 따른 산출물의 소유권은 고용노동부에 있음

ㅇ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 응하지 못하는 경우 평가대상에서 제외

- 제안내용 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우, 손해배상을 청구할 수 있으며, 이때 제반 비용은 제안사가 부담

ㅇ 제안요청서에는 최소한의 사항만을 규정하였으며 누락된 사항에 대해 문제가 발생되지 않도록 제안사가 사전 조치를 취하여야 함

ㅇ 제출된 서류는 계약서에 특별히 명기하는 내용 외에는 계약서에 준하는 효력을 가지므로 신중히 작성 요망

5	제안서 제출

□ 제출기한: 입찰 공고문에 따름

□ 제출서류: (입찰 공고문 참조)

ㅇ 제안서, 발표자료, 가격입찰서, 기타서류 등 각 1부

□ 제출방법: 입찰 공고문에 따름

□ 문의처: 고용노동부 일가정양립TF 사무관 김흥식, 주무관 권혁찬   (044-202-7506, 7608)

Ⅲ. 제안서 작성 요령

1	제안서 작성 지침

□ 일반사항

ㅇ 제안서 작성방법에 따라 본 지침(안)에 예시되지 아니한 사항이라도 과업 수행에 필요하다고 인정되는 항목 및 내용 등을 추가하여 자유롭게 제안

ㅇ 제안서 앞쪽에 제안서 내용을 요약한 요약본을 5page 이내로 작성

ㅇ 인용자료 및 데이터의 출처 명시

ㅇ 비율 산정 시 소수점 첫째 자리까지 기재(둘째자리에서 반올림)

ㅇ 금액의 경우는 제시한 금액 단위 이하는 버림

ㅇ 반드시 면수(Page)를 기재

ㅇ 작성항목중 해당사항이 없는 경우 목차는 그대로 유지하고 내용 작성부분에 “해당없음”으로 기술

ㅇ 모든 증빙자료는 사업계획서와 1권으로 합철하고, 별도 목차를 작성

ㅇ 제안서의 용지크기는 A4 용지, 기본적으로 단색(필요시 칼라)으로 작성

□ 표지 및 본문 작성요령

ㅇ 표지는 아래의 예와 같이 작성

제  안  서

2026년 남녀고용평등 공헌포상 기념식 행사 사업계획

2026. . .

OO기업

ㅇ 본문 형식은 한글(A4 세로) 또는 파워포인트(A4 가로 가능)로 작업

- 글자크기는 아래과 같이 하고 하단 중앙에 아라비아 숫자로 쪽번호를 표시함 (작성 분량은 핵심 내용을 위주로 자율적으로 정함)

표지 제목	항목별 제목	소제목	세항	본문 내용
24 P 이하	15 P, 진하게	14 P, 진하게	13 P	12 P

ㅇ PT 심사 시 책임자(PM) 등 사업을 실제 수행하는 자가 발표

2	제안서 작성 방법

작성 항목	작성 방법	비고
Ⅰ. 제안 개요 1. 제안 배경 및 개요 2. 수행 목표 3. 행사컨셉 및 주요내용 4. 제안내용의 특징 및 장점 5. 기대효과	- 해당 프로젝트의 제안 요청 내용을 명확하게 이해하고 본 제안의 배경, 목표, 행사 컨셉트 및 주요 내용을 요약 기술 - 제안내용의 특징 및 장점의 경우, 타 사와 비교 우위 점 위주로 기술 - 기대효과 기술 등	작성 시 유의사항 1)Ⅰ～Ⅳ항목에는 참여업체 명칭(표식)금지 2) 제본 금지
Ⅱ. 세부 행사별 기획 및 운영방안	- 행사기획은 기획방향(전략 및 목표)을 포함하여 제안서 요청사항을 모두 포함하여 작성하고, 필요 시 추가 기술 가능
Ⅲ. 사업관리 방안 1. 사업일정계획 2. 사업관리조직체계 및 업무분장 3. 사업관리 및 보고방안 4. 투입인력 이력사항 5. 사업비 집행계획(안)	- 전체/부문별 추진일정을 상세히 작성 - 행사 관리 및 운영조직체계 및 업무분장 기술 - 사업관리계획 및 주기적 보고계획 기술 - 본 업무를 수행할 인원 및 이력사항 내용 기술 ※ 관리자는 실시 기간 중 100% 투입자를 지정 - 사업비 총괄내역 ･ 세부산출내역(부문별 비용산출내역을 전체 행사금액의 비율로 표기, 투찰금액 표시 금지) ･사업비 집행계획 등
Ⅳ. 제안사 소개 1. 일반현황 2. 조직 및 인원현황 3. 유사분야 사업실적(최근3년)	- 제안사의 실적증명서, 일반현황 및 주요 연혁, 최근 3년간의 자본금 및 부문별 매출액을 명료하게 제시 - 제안사의 조직 및 인원현황 제시 - 최근 3년간 관련분야 유사실적* 제시 * 개막식·폐막식·시상식 등 공식행사(의전포함) 등
Ⅴ. 첨부 자료 1. 기업소개 자료	- 재무상태 파악자료 등
Ⅵ. 기 타	- 본 제안 요청서에 명시되지 않은 항목 중 사업의 성공적인 수행을 위하여 필요하다고 판단되는 추가사항이 있으면 제시

붙 임 1		평가 기준

구 분	평가항목	배점
계	기술평가(90) + 가격평가(10)	100
기술능력 평가 (90점)	ㅇ 기획 적절성	30
	- 행사목표에 대한 이해	10
	- 다양하고 적절한 프로그램 구성	10
	- 컨셉트와 세부 이행수단의 참신성	10
	ㅇ 업체 능력	25
	- 행사 전문성	10
	- 수행 경험	5
	- 규모 및 공신력	5
	- 실행력	5
	ㅇ 인력의 전문성	25
	- 투입인력 규모 · 역량의 적정성	10
	- 전문성	15
	ㅇ 기타(정성평가)	10
입찰가격 평가 (10점)	ㅇ 협상에 의한 계약 관련 규정에 따름	10

붙 임 2		입찰참가신청서

입찰참가신청서 ※ 아래 사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.						처리기간
						즉시
신청인	상호또는법인명칭			법인등록번호
	주소			전화번호
	대표자			주민등록번호
입찰개요	입찰공고(지명)번호	제 호		입찰일자	. . .
	입찰건명
입찰보증금	납부	· 보증금율 : % · 보증액 : 금 원정(￦ ) · 보증금납부방법 :
	납부면제및지급확약	· 사유 : · 본인은 낙찰 후 계약미체결시 귀부(처·청)에 낙찰금액에 해당하는 소정의 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인·사용인감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성명 주민등록번호		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 (인)
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀부(처·청)의 일반(제한·지명)경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사[물품구매(제조)ㆍ용역]입찰유의서 및 입찰공고사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰참가신청을 합니다. 붙임 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류 1부 2. 인감증명서 또는 본인서명사실확인서 1부 3. 그 밖에 공고로서 정한 서류 2026. . . 신청인 (인) 고용노동부 장관 귀하

붙 임 3		제안서

「○○○」사업 제안서
사 업 명
총 괄 책 임 자	소 속		직위/전공
	주 소		전화/FAX
	성 명		주민등록번호
컨소시엄 기관	명 칭		대 표 자
	주 소		전화/FAX
사업 기간			참여인력	명
「○○○」용역사업의 위탁에 대한 제안서를 제출합니다. 년 월 일 총괄책임자 : (인)
상기 위탁과제가 귀부의 위탁사업비에 의하여 수행될 경우 이에 따른 모든 편의를 제공할 것이며 소정의 기관책무를 이행하겠습니다. 년 월 일 위탁기관 대표 : (직인)
고용노동부 장관 귀하
구비서류 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류 1부. 2. 국세 및 지방세 완납증명서 각 1부. 3. 실적증빙자료 1부. ※ 제안서 작성 요령(7p~9p)을 참고하여 관련 자료 첨부

붙 임 4		가격입찰서

가 격 입 찰 서
입찰 공고 번호		입찰일자	년 월 일
입 찰 건 명
입 찰 금 액
완 료 연 월 일
본인은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙에 의한 용역 입찰 유의서에 따라 응찰하여 이 입찰이 귀 기관에 의하여 수락되면 용역계약 일반조건․동 특수조건에 따라 위의 입찰금액으로 완료기한 내에 용역을 완성할 것이며 입찰보증금 납부를 면제받는 경우 관련 법령에 의한 국고귀속사유가 발생할 때에는 동 사유 발생일로부터 30일 이내에 입찰금액의 5%에 해당하는 금액을 현금으로 납입할 것을 확약하며 입찰서를 제출합니다. 첨부 : 세부예산 산출 내역 1부. 2026년 월 일 상호 : 주소 : 대표자 : (인) 주민등록번호 : 법인등록번호 : 전화번호 : 고용노동부장관 귀하

붙 임 5		공동수급 표준협정서(공동이행방식)

제1조(목적) 이 협정서는 아래 계약을 공동수급체의 구성원이 재정, 경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여 공사ㆍ물품 또는 용역에 대한 계획ㆍ입찰ㆍ시공 등을 위하여 일정 출자비율에 따라 공동연대하여 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ㅇㅇㅇ

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

2. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

②공동수급체의 대표자는 ㅇㅇㅇ로 한다.

③대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 해당계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리ㆍ의무관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실ㆍ근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다. 다만, 공사이행보증서가 제출된 공사로서 계약이행요건을 충족하지 못하는 업체는 출자비율에 따라 책임을 진다.

제7조(하도급) 공동수급체 구성원 중 일부 구성원이 단독으로 하도급계약을 체결하고자 하는 경우에는 다른 구성원의 동의를 받아야 한다.

제8조(거래계좌) 계약예규 「공동계약운용요령」제11조에 정한 바에 의한 선금, 기성대가 등은 다음계좌로 지급받는다.

1. ㅇㅇㅇ회사(공동수급체대표자) : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

2. ㅇㅇㅇ회사 : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

제9조(구성원의 출자비율) ①당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ㅇㅇㅇ :    %

2. ㅇㅇㅇ :    %

②제1항의 비율은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경하는 경우에는 공동수급체 일부구성원의 출자비율 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도, 법정관리, 워크아웃(기업구조조정촉진법에 따라 채권단이 구조조정 대상으로 결정하여 구조조정중인 업체), 중도탈퇴의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③현금이외의 출자는 시가를 고려, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조(손익의 배분) 계약을 이행한 후에 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제10조의2(비용의 분담) ①본 계약이행을 위하여 발생한 하도급대금, 재료비, 노무비, 경비 등에 대하여 출자비율에 따라 각 구성원이 분담한다.

②공동수급체 구성원은 각 구성원이 분담할 비용의 납부시기, 납부방법 등을 상호 협의하여 별도로 정할 수 있다.

③공동수급체 구성원이 제1항에 따른 비용을 미납할 경우에 출자비율을 고려하여 산정한, 미납금에 상응하는 기성대가는 공동수급체 구성원 공동명의의 계좌에 보관하며, 납부를 완료하는 경우에는 해당 구성원에게 지급한다.

④분담금을 3회 이상 미납한 경우에 나머지 구성원은 발주기관의 동의를 얻어 해당 구성원을 탈퇴시킬 수 있다. 다만, 탈퇴시킬 수 있는 미납 횟수에 대해서는 분담금 납부주기 등에 따라 발주기관의 동의를 얻어 다르게 정할 수 있다.

제11조(권리ㆍ의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리ㆍ의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조(중도탈퇴에 대한 조치) ①공동수급체의 구성원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 해당계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하거나 제10조의2에 따른 비용을 미납하여 해당구성원 외의 공동수급체의 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우 <신설 2012.4.2.>

3. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제76조제2항제2호가목에 따라 입찰참가자격제한조치를 받은 경우 <개정 2023.6.30.>

②제1항에 의하여 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존 구성원이 공동연대하여 해당계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 해당 요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우에 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후에 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조(하자담보책임) 공동수급체는 공동수급체가 해산한 후 해당공사에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다. 다만, 공사이행보증서가 제출된 공사로서 계약이행요건을 충족하지 못하는 업체는 출자비율에 따라 책임을 진다.

제14조(운영위원회) ①공동수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ㅇ통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

년  월  일

ㅇㅇㅇ (인)

ㅇㅇㅇ (인)

붙 임 6		사업 수행 조직도(예)

			사업책임자(PM)
부문		부문		부문		부문
책임자:		책임자:		책임자:		책임자:

<주> 1. 부문별 책임자를 명시

2. 부문별 기술자 기재순서는 평가 시 참고할 수 있도록 서열별로 직위, 성명 기재

붙 임 7		사업비 세부 산출내역서(예)

※ 프로젝트 단계(절차)별로 구분 산정 : 투입예산 규모

※ 각 투입예산은 VAT를 포함하여 계산하며, 세부산출 근거 명시

(단위 : 원)

비 목 구 분	산출내역	금액	구성비
ㅇ 인건비 소계
총괄 책임자 전임 컨설턴트 컨설턴트 보조원 보조원
ㅇ 매체비 소계 (제작비포함)
매체비 프로그램 협찬료 광고제작비
ㅇ 경비 소계
국내여비 유인물비 전산처리비 사업 또는 실행용 재료비 회의비 임차료 교통통신비 감가상각비
일반관리비 ( )% 이윤 ( )%
ㅇ 합계

붙 임 8		청렴계약서(이행서약서)

당사(본인)는 「부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정」이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 인식하며, OECD 뇌물방지 협약 및 부패기업과 국가에 대한 제재가 강화됨을 인지하고 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제5조의2(청렴계약)에 따라 고용노동부에서 발주하는 모든 공사, 물품 및 용역 등의 입찰(계약)에 참여함에 있어 당사(대표 본인, 대리인) 임직원 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행하는 자를 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰(계약)가격의 유지나 특정인의 낙찰(계약체결)을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰(계약)의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

ㅇ 이를 위반한 경우 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」에 따른 부정당업자 입찰참가자격 제한 처분을 받는 것에 일체의 이의를 제기하지 않겠으며 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」에 따라 공정거래위원회에 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 낙찰, 계약체결 또는 계약이행과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)의 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

ㅇ 이를 위반하여 입찰, 계약체결 또는 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 금품, 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공함으로써 입찰(계약)에 유리하게 되어 계약이 체결되었거나 계약이행 과정에서 편의를 받아 부실하게 시공 또는 제조한 사실이 드러날 경우에는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」에 따른 부정당업자 입찰참가자격 제한 처분을 받겠습니다.

ㅇ 입찰 및 계약조건이 입찰자 및 낙찰자(계약자)에게 유리하게 되도록 하거나, 계약의 이행을 부실하게 할 목적으로 관계공무원에게 금품, 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우에는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」에 따른 부정당업자 입찰참가자격 제한 처분을 받겠습니다.

ㅇ 입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계 공무원에게 금품, 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우에는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」에 따른 부정당업자 입찰참가자격 제한 처분을 받겠습니다.

3. 입찰, 낙찰, 계약체결 또는 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 금품, 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자 결정 취소, 계약이행 전에는 계약취소, 계약이행 이후에는 해당 계약의 전부 또는 일부계약을 해제/해지(상응한 배상 포함)하여도 감수하겠으며, 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

위 청렴계약 서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자(계약자)로 결정될 시 본 계약(서약)내용을 그대로 계약특수조건으로 이행하고, 입찰참가자격 제한, 계약해지 등 고용노동부의 모든 조치와 관련하여 당사가 고용노동부를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.

20   .   .   .

서 약 자 :  회사  ○○○  대표  ○○○  (인)

고용노동부 장관 귀하